کالیفرنیا محل کار قوانین ایمنی هستند به احتمال زیاد به تغییر با توجه به coronavirus نگرانی

با بسیاری از کالیفرنیا محل کار در مواجهه با تغییرات قابل توجهی سوخت COVID-19 گیر قانونگذاران دولت با توجه به اینکه قوانین کار نیاز به تکامل بیش از حد.

قانونگذاران پیشنهاد گسترش غرامت کارگران واجد شرایط بودن به طوری که بیشتر کارکنان تحت پوشش خواهد شد اگر آنها تشخیص داده شده با COVID-19, افزایش تعداد روز بیمار برای خدمات مواد غذایی کارگران و الزام کارفرمایان به پرداخت بخشی از ابزار و اینترنت صورتحساب برای teleworkers.

رژیم صهیونیستی. گاوین Newsom روز جمعه گفت که او قصد دارد به کار "دست در دستکش" با قوه مقننه به گسترش محل کار حمایت, از جمله تضمین COVID-19-مربوط به مرخصی استعلاجی کاهش غرامت کارگران ادعا می کنند الزامات اجرای قوانین کار و حصول اطمینان از کارفرمایان گزارش شیوع بیماری.

"واقعیت این است که ما دوباره به های مختلف جامعه متفاوت اقتصاد و تعریف متفاوتی از محل کار هنگامی که این است" گفت: ویکتور Narro پروژه مدیر و استاد مطالعات کار در UCLA کار مرکز.

تعیین اینکه آیا رفع نیاز خواهد بود به طور موقت و یا طولانی مدت خواهد بود یک سوال کلیدی برای مقننه هنگامی که آن را reconvenes در دوشنبه Assemblywoman Lorena گونزالس (D-سن دیگو) گفت.

گونزالس و دولت از سوی دیگر ، جری هیل (D-سان ماتئو) هر دو صورتحساب به سهولت و محدودیت های غرامت کارگران به طوری که بیشتر کارکنان دسترسی به نفع. مذاکرات در حال انجام به ترکیب Gonzalez لایحه با هیل قانون سنا لایحه 1159 به قانونگذاران گفت.

SB 1159 را اضافه کنید coronavirus مربوط به بیماری یا مرگ به لیست بر آسیب های تحت پوشش دولت غرامت کارگران برنامه در حالی که از بین بردن نیاز است که کارگران اثبات آنها قرارداد این ویروس در کار است. به جای کارفرمایان را باید ثابت کند که COVID-19 نبود قرارداد در محل کار.

Newsom شامل اندازه گیری مشابه برای کارگران ضروری در مارس 6 فرمان اجرایی — یک پیروزی بزرگ برای اتحادیه های کارگری. که فرمان اجرایی تنها کاسته بار اثبات برای کارگران با COVID-19 قبل از جولای 5.

هیل گفت: بسیاری از جزئیات در لایحه هنوز در حال کار کردن در بحث ها با کار و گروه های کسب و کار از جمله که صنایع خواهد بود و آیا مقررات خواهد بود عطف به ماسبق.

"در پایان هر کس نمی خواهد خوشحال می شود با آن" تپه گفت. "اما کار مردان و زنان در کالیفرنیا انتظار ما برای انجام کاری. ... ما می خواهیم به مطمئن شوید که کارفرمایان در حال انجام کار درست برای محافظت از کارگران است."

به عنوان در حال حاضر نوشته شده است Gonzalez لایحه AB 196 می رفتن یک گام بیشتر از تپه قانون با ایجاد یک فرض است که ضروری کارگران که قرارداد COVID-19 آلوده شدند در حالی که در این کار با هیچ توانایی برای کارفرما به مسابقه که پیدا کردن.

"ما نیاز به از بین بردن این جنگ طولانی مدت برای کارگر" گونزالس گفت. "ضروری کارگران هنوز کار به طوری که ما می توانیم تمام پناهگاه در محل. که ایجاد شده نیاز به حمایت اضافی برای آنها از جمله با جبران خسارت کارگران و افزایش روز بیمار."

کالیفرنیا اتاق بازرگانی مخالف Gonzalez لایحه آن را "شدید" اندازه گیری است که "ایجاد یک فصل بار مالی در کالیفرنیا کارفرمایان و کارگران جبران سیستم در زمانی که آنها در حال حاضر در تلاش برای معیشت خود و حداقل می توانیم آن است."

این گروه قرار می گیرد Gonzalez لایحه سالانه خود را "قاتل شغل" لیست, که برجسته قوانینی که منافع شرکت های بزرگ می گویند صدمه دیده خواهد شد و اشتغال و اقتصاد است.

در میان دیگر محل کار لوایح قوه مقننه در نظر گرفته خواهد شد در هفته های آینده توسط AB 3216 توسط مجلس خاکستر Kalra (D-San Jose) که آن را غیر قانونی عمل اشتغال به رد درخواست تا 12 هفته از کار محافظت ترک از یک کارگر که نیاز به مراقبت از یک کودک که در مدرسه یا مهد کودک بسته شده است با توجه به یک دولت محلی و یا فدرال بهداشت عمومی اورژانس.

مجلس لایحه سال 1492 توسط Assemblywoman Tasha Boerner Horvath (D-انسینیتاس) را سهولت در محیط کار محدودیت زماني کارکنان باید غذا و استراحت در طول روز — یک پیشنهاد در نظر گرفته شده برای ارائه انعطاف پذیری بیشتر در کار از خانه — در حالی که الزام کارفرمایان به پرداخت هزینه برای یک ساعت اضافی از کار در صورتی که کارفرما نیاز به کارگران به جست و خیز آن می شکند. این لایحه همچنین نیاز به یک کارفرما به پرداخت هزینه برای تجهیزات مورد نیاز برای کار از خانه و بخشی از کارگر خانه اینترنت و قبوض آب و برق.

سنا لایحه 729 توسط دولت از سوی دیگر ، آنتونی Portantino (D-لا کانادا فلینتریج) نیاز کارفرمایان به ارائه اضافی 80 ساعت از پرداخت COVID-19 مرخصی استعلاجی به وقت غذا بخش کارگران در طول یک اعلام محلی و یا دولت اضطراری است.

بسیاری از محل کار اسکناس را تحت تغییرات در طول هفته های آینده و به احتمال زیاد به برخورد مخالفان از منافع کسب و کار.

"در حال حاضر زمان برای اضافه کردن هزینه های اضافی و عدم قطعیت برای کالیفرنیا کارفرمایان که در مبارزه برای بقای اقتصادی" گفت: دنیس دیویس معاون رئیس جمهور از کالیفرنیا اتاق بازرگانی است.

قانونگذاران را دو موانع زمانی که آنها بازگشت به پایتخت در روز دوشنبه به در نظر گرفتن صدها نفر از صورتحساب هنوز به عمل: یک کسری بودجه عظیم و کوتاه قانونی تقویم. مجلس بسته شده است دو بار در این سال با توجه به COVID-19 نگرانی با خاموش شدن در ماه مارس است.

این ماه سنا و مجلس تصمیم گرفتند به تاخیر در بازگشت از تعطیلات تابستانی دو هفته پس از چندین کنگره کارکنان و قانونگذاران آزمایش مثبت برای ویروس. در روز پنج شنبه هر دو مجلس قوه مقننه اعلام کرد که برخی از قانونگذاران در معرض خطر ابتال به این بیماری قادر خواهد بود به او رأی از خانه.

قانونگذاران باید تا آگوست ، 31 به ارسال صورتحساب به رژیم صهیونیستی است. Newsom قبل از adjourning برای سال.

"این بیماری همه گیر خواهد شد که در دراز مدت اثرات در محل کار" گونزالس گفت. "ما نیاز به اطمینان حاصل شود ما آماده هستند برای کسانی که در حال حاضر و در آینده است."