چه کسی باید انتخاب UC پردیس روسای? ارومیه, اعتراض پیشنهاد خود را به کاهش نقش

در بسیار غیر معمول اعتراض دانشگاه کالیفرنیا در دانشکده رهبران جمعی در مخالفت با یک پیشنهاد به تغییر فرایند جستجو برای پردیس بود که آنها باور دارند که به طور قابل توجهی کاهش نقش آنها و به طور بالقوه تحت تاثیر قرار کیفیت UC سیستم.

بیست و گذشته علمی سنا صندلی که خدمت کرده اند از سال 1994 امضا کرده اند یک نامه درخواست UC Board of Regents اعضای رد پیشنهاد خواهد شد که بحث چهارشنبه در هیئت مدیره حاضر در جلسه. شورای علمی از رهبران فعلی ابراز نگرانی های مشابه و گفت: فرایند جستجو است منجر به متنوع و "ستارگان اخیر recruitments" با توجه به نامه صندلی Kum-Kum Bhavnani به خروجی UC جمهور جانت ناپولیتانو.

آخرین چهار روسای استخدام شده اند زنان سفید به سر UC برکلی و سانتا کروز, سیاه نر رهبر در دیویس و لاتین در شهرستان مرسد. دیگر شش دانشگاه, روسای در حال مردان: آمریکایی های آسیایی تبار در سانتا باربارا و سن دیگو و سفید رهبران در UCLA, سان فرانسیسکو, ارواین و ریورساید.

نایب السلطنه شوخی پارک صندلی از گروه پنج اعضای هیئت مدیره گردد که این پیشنهاد گفت: قصد شد برای بهبود فرایند گسترش عمومی ورودی افزایش تنوع نامزدها و به حداقل رساندن تعصب و ناکارآمدی.

توصیه های او گفت: در یک ایمیل "اساسا در مورد فراگیر تر. آن را در مورد داشتن ارتباط بهتر بهره وری بیشتر و پاسخگویی و تعامل گسترده تر UC جامعه با تواضع است."

اما دو پیشنهاد را 17 توصیه هایی را برانگیخته طوفان در میان اعضای هیئت علمی.

یکی حرکت خواهد نقش غربالگری نامزدها از ارومیه به خارج جستجو شرکت است. در حال حاضر پنج اعضای هیات علمی از 17-عضو جستجو کمیته ارزیابی صلاحیت صدها نفر از نامزدهای بالقوه فرستاده شده توسط این شرکت جستجو و دیگران. سپس آنها را توصیه می کنند حداقل پنج وعده نامزدها به همکار اعضای کمیته که شامل UC رئیس جمهور, رئیس هیئت مدیره, دیگر رجنت, دانش آموزان, دانش آموختگان و کارکنان. رئیس جمهور سپس انتخاب یک نامزد به توصیه برای تصویب به هیئت مدیره کامل.

این پیشنهاد را به وضوح توضیح دهد که چرا غربالگری باید نقل مکان کرد و به جست و شرکت اما یک گزارش به سفارش پارک گروه شامل انتقاد که دانشکده می تواند موانع جستجوهای متنوع و بیش از اندازه متمرکز نامزدهای اعتبار علمی با تمرکز کمتر بر روی ویژگی های دیگر مانند رهبری و یا چشم انداز. این گزارش بر اساس یک نظرسنجی از 36 تن از اعضای سابق جستجو در کمیته ها و بیش از 40 مصاحبه با مردم در داخل و خارج از دانشگاه است.

جورج Blumenthal سابق UC Santa Cruz صدراعظم که امضا اعتراض نامه به گذشته علمی مسلمیار گفت: قوی دانشکده دخالت حیاتی بود به بیمه کیفیت و تعالی در دانشگاه است.

"ارومیه خرید بسیار مهم برای موفقیت یک صدراعظم و هر گونه تغییر سیاست است که نشان می دهد که استادان باید کمتر نقشی در انتخاب به ناچار منجر به کمتر ارومیه سرمایه گذاری در موفقیت منصوب," اعتراض نامه است.

این پیشنهاد نیز نیاز خواهد بود UC رئیس جمهور برای به دست آوردن تایید از جستجو کمیته رجنت قبل از اینکه به طور مستقیم با معرفی یک گزینه به هیئت مدیره کامل است در حال حاضر در این مورد. که تغییر خواهد "اساسا تضعیف اقتدار رئیس جمهور در انتخاب روسا," گذشته علمی سنا صندلی نوشت.

اعضای هیات علمی نیز در زمان umbrage در کار گروه, گزارش, گفته, روش ناقص بود و نظرات ابراز شده بود-پایگاه.

رابرت ممکن است یک UC Davis استاد که شرکت در چندین جستجوها و امضا در اعتراض نامه به عنوان یک سابق علمی مسلمیار گفت: اعضای هیئت علمی در رابطه با تمام ویژگی های در یک می تواند صدراعظم — رهبری و مهارت های بین فردی توانایی برای جمع آوری پول و حمایت خود پردیس — اما این پردیس رهبران آیا نیاز به برخی از سطح از پيشرفت تحصيلی.

"اعتبار علمی ماده در میان دیگر ملاحظات مهم" باشد گفت:. "صدراعظم در حال اجرا است و یک دانشگاه است. دانشگاه در حال تعریف موسسات دانشگاهی."

ممکن است و Blumenthal نیز گفت: اعضای هیات علمی باید مبارزه سخت برای تنوع از جمله علمی سنا مخالفت هیئت مدیره از رجنت تصمیم به از بین بردن تاکید اکشن در سال 1995 یک سال قبل از گزاره 209 را در سطح ایالت در آموزش و پرورش و اشتغال است.

پارک گفت: این پیشنهاد را دعوت دانشکده همراه با دیگران به ارسال نامزدها برای در نظر گرفتن.

"این است که در مورد کاهش نقش خود را," او گفت:. "دانشکده صدا باقی خواهد ماند و به عنوان قوی به عنوان همیشه."

اما برخورد تأکید نگرانی در میان برخی از اعضای هیئت علمی بیش از اینکه آیا هیئت مدیره جدیدتر اعضای خود احترام قرن سنت طولانی مدت از قدرت منحصر به فرد برای کمک به حکومت UC سیستم. که سیستم "مشترک حکومت" بسیاری می گویند ساخته شده UC دانشکده قدرتمند ترین در کشور است و کلید به سیستم دانشگاه در تعالی.

پارک گفت: UC سنت مهم هستند اما تکامل است به عنوان به خوبی.

"سنت اجرا در موسسات دانشگاهی" او گفت:. "در بسیاری از خوب در آن سنت, اما ما همچنین نیاز به فکر می کنم در مورد UC به عنوان یک 21st-century نهاد عمومی که در آن ما به طور مداوم کار برای بهینه سازی فرآیندهای ما و بهتر منعکس کننده ارزش های جامعه و تعالی و تنوع است."